2019年市场规模达107亿元，雇主数量有所下降
2019年，中国在线招聘行业的市场规模将达到107亿元，增长率为17.32%，其中上市招聘平台占总收入的50%以上。在数字化转型趋势下，企业对人才的需求和个人职业方向发生了深刻变化，在线招聘平台也相应调整了自身发展方向。2019年，除稳步发展网上招聘服务外，网上招聘平台还将拓展更多校园招聘服务、会员服务、知识支付服务等。通过产品和技术进一步拓展人力资源生态系统，为更多的B端企业和C端求职者提供更专业的服务。这是在线招聘市场收入规模增长的主要原因。此外，多平台业务扩展也促进了招聘市场的收入增长。除了主要负责人积极创造商业生态系统，还有腰和长尾在线招聘玩家积极探索招聘业务发展模式，如提供视频面试等服务。
2019年，在线招聘平台上的雇主数量达到486.6万，比2018年同期下降了7.61%。原因主要有以下两个方面：1)受宏观经济影响，一些企业调整了人才需求的数量和方向。2)主招聘平台调整了服务企业客户的策略和客户统计方法，将一年内多次购买网上招聘服务的客户视为唯一的雇主。受总部平台的影响，雇主数量已经减少。
头部万家集中，前程无忧市场占比近40%
网上招聘行业的发展能够在一定程度上反映出民族行业的发展趋势。经过近20年的发展，网上招聘平台在不断探索新的竞争模式的同时，仍然坚持全面招聘的模式。目前，综合招聘、地域招聘和渠道招聘的竞争格局已经形成。这个综合平台涵盖了广泛的行业，更偏向于白领招聘。目前，垂直平台大多集中在临时工和社会招聘上。在这个级别上有许多类型和数量的平台，但是平台之间的差异相对较大。新的招聘渠道包括许多由公众建立的小规模平台，直接招聘专业人员和直接招聘大型工厂。这一级别的平台可能会分散一些专业招聘平台的用户流量，但总的来说，招聘平台为求职和发展提供的服务会更加专业。
据收入统计，2019年，网上招聘的核心平台(51工作和求职)将占据50%以上的市场份额，其中51工作占据首位，达到37.4%；2019年，狩猎市场份额为14.1%。
投资数量下滑，2019年行业共发生5起投资
从2014年到2019年，中国网上招聘行业的投资额和金额都在波动。2015年与2014年相比有所增加，2015年后投资额逐年减少，2016年后投资额逐年减少。2019年，网上招聘行业共投资5项，投资金额达到8.83亿元。代表性的投资事件是：2019年11月，BOSS直接融资上亿美元，以腾讯为首，占投资后近10%的股份。
以上数据来自预期工业研究所《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。与此同时，未来工业研究所提供诸如工业大数据、工业规划、工业申报、工业园规划、工业投资促进和资本引进等解决方案。
